国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定(2005-06-14)

    根据中华人民共和国宪法第十八条“一切国家机关工作人员必须效忠人民民主制度，服从宪法和法律，努力为人民服务”的规定，为了不断地提高国家行政机关工作人员的社会主义觉悟，发扬工作积极性和创造性，防止和纠正国家行政机关工作人员的违法失职行为，以切实保证社会主义建设事业的顺利完成，现在对于国家行政机关工作人员的奖惩问题，作以下规定： 
    一、国家行政机关工作人员必须坚决地执行国家的各项政策、法律、法令，遵守政府的决议、命令和规章制度，切实地完成国家交给的各项工作任务，爱护和保卫公共财产，保守国家机密，树立勤俭朴素、谦虚谨慎、密切联系群众的优良作风。 二、凡国家行政机关工作人员有下列表现的，应该予以奖励： 
    （一）忠于职责，成绩优良，遵守纪律，起模范作用的； 
    （二）在工作上有发明、创造，提出合理化建议，对于国家有显著贡献的； 
    （三）防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的； 
    （四）爱护公共财产，节约国家财产有重大成绩的； 
    （五）同严重的违法失职行为坚决斗争，有显著功绩的； （六）其他应该予以奖励的。 
    三、奖励分为： 记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种。这几种奖励可以单独作用，也可以同时并用。 
    四、记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级，由所在机关或者上级机关给予；升职，由任命其新职务的机关给予；通令嘉奖，由国务院，国务院的部门，省、自治区、直辖市人民委员会给予。 
    对于工作人员的奖励，应该在适当会议上或者报刊上宣布，同时以书面通知本人，并且记入本人档案。 
    五、国家行政机关工作人员有下列违法失职行为，尚末构成犯罪的，应该予以纪律处分，如果情节轻微，经过批评教育后，也可以免予处分。 
    （一）违反国家的政策、法律、法令和政府的决议、命令、规章、制度的； 
    （二）玩忽职守，贻误工作的； 
    （三）违反民主集中制，不服从上级决议、命令，压制批评，打击报复的； 
    （四）弄虚作假，欺骗组织的； 
    （五）拨弄是非，破坏团结的； 
    （六）丧失立场，包庇坏人的； 
    （七）贪污盗窃国家财产的； 
    （八）浪费国家财产，损害公共财物的； 
    （九）滥用职权，侵犯人民群众利益，损害国家机关和人民群众关系的； 
    （十）泄露国家机密的； 
    （十一）腐化堕落，损害国家机关威信的； 
    （十二）其他违反国家纪律的。 
    六、纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种。 
    七、国家行政机关对于违反国家纪律的工作人员，在追究纪律责任和给予纪律处分的时候，必须本着严肃和慎重的方针，按照所犯错误的性质和情节的轻重，参照本人平常的表现和对错误的认识程度，分别予以适当的纪律处分或者免予处分。 
    对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，仍然可以继续担任现任职务的人员，可以给予警告、记过、记大过、降级处分。 
    对于严重违反国家纪律，造成国家和人民利益的重大损失，不能继续担任责任职务的人员，可以给予降职或者撤职处分。如果无职可降或者无职可撤的，也可以给予降级处分。 
    对于严重违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的分子，可以给予开除处分。对于其中的某些人员，为了使其有最后悔改的机会，也可以根据具体情况，从宽处理，给予开除留用察看处分。 
    对于混入国家行政机关进行破坏活动的反革命分子和其他坏分子，必须坚决开除出国家机关，并且依法处理。