金九银十如何做一个有诚意的面试者

发布:2012-09-27 13:21:24作者: 浏览量:4325

你对每一次面试充满了诚意与期待,可究竟如何能让面试官感受到?其实,面试准备程度能够透露求职者诚意,同时也决定了求职者主动或者被动的地位、面试效果和最终的成败。

梳理专业知识

求职者都希望能够让面试官发现自身具备扎实的专业基本功,以及寻求发展的主动性,要做到这一点,求职者需要在面试前,系统的梳理专业知识、全面了解行业发展现状和未来前景,温故而知新,形成全面且富有高度的专业认识,便能够给面试官留下基础扎实、视野广阔、积极主动的印象。

明确自身优势

求职者的突出的专业优势和各种亮点是最能吸引企业的地方,所以,求职者拥有清晰的自我认知就更加重要,求职者需要熟悉个人履历,针对应聘岗位和既往工作经验,明确的总结出自身的突出特点和最大优势,并且要能提供相对应的成功案例作为有力证明。

调整心理状态

最适宜的一种心理状态是微紧张,它能够让求职者处在面试预备状态。最佳技巧是想象训练,求职者可以通过想象面试场景模拟面试官可能的提问以及回答方式,反复训练自己将之前专业性的准备以最流畅、最完整的语言表达出来。建议求职者要对面试抱有积极的期待,它将引导求职者一系列的积极行为。

潮人服饰禁忌

当下年轻的潮人们,大多希望通过撞色、奇异的服装等外在装扮张扬个性,但在面试场上,突出的造型风格会给面试官留下与企业格格不入的印象。建议求职者为自己准备一套合身的休闲职业装,颜色不要过于夸张、耀眼,整体着装以符合身份、符合场合,清新、自然最为适宜。初出校园的女同学,高跟鞋不宜过高,踉踉跄跄的姿势会增加做作感;男同学,切忌给自己套上与自己身份并不相符的笔直西装配领带,有失真实感;应届毕业生切忌穿金戴银、过度炫出大牌奢侈品,这会招来企业的反感,招聘人员会对求职者未来工作稳定性产生置疑。

关注企业信息

初次与心仪的企业打交道,知彼能够使求职者更加自信并处于主动的地位。所以,求职者应先通过查询企业官网了解企业文化、发展方向和特色技术等信息,同时,找到自身与企业相融合并有可能推动企业发展的优势能力,结合企业技术现状提供解决方案或者更有前景的设想,获得企业的芳心。

重温岗位要求与面试通知

面试前求职者应再次认真阅读企业招聘信息中的岗位要求,重点注意是否有特别的能力要求,并相应的加以补充准备;同时,再次查阅面试通知,重点注意邮件中具体面试的要求,是否需要携带必须的作品、物品等,面试地点是在总公司还是分公司,面试时间是整点还是半点,以避免粗心大意造成偏差。

轻车熟路不迟到

通过网络地图准确定位企业位置,查询最快捷的乘车路线,准确估算时间并预留足够的应付堵车等意外状况的时间,确保面试不迟到。如果对你来说,这是一次特别重要的面试,完全可以事先踩点,机会总是留给有准备的人。

职业化文件袋

常见80、90的男求职者卷着自己的简历就来面试,女求职者会从满是化妆品的包里翻出一支笔,给面试官留下非常不正式的印象。为了体现求职者职业化的形象,建议求职者要准备面试专用文件袋,文件袋中应包括简历、设计作品、记事本、签字笔、相关证件等面试所需物品。

英才网联职业指导专家表示,面试准备应循着从内而外的顺序,先将岗位必备的知识与技能做好综合的梳理与整合,清晰应聘优势,并将全面的自我认知通过语言组织起来,反复练习以达到流畅表述的水平,之后再完善事务性细节准备,准备工作做到严谨周密、知己知彼,一场优势的面试就非你莫属。


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