珠海最幸福企业 给员工发金戒指金项链

发布:2012-05-23 15:11:53作者: 浏览量:2104

从公司领导手里接过礼品盒,42岁的女工黄丽贤脸上笑成了花,因为她刚刚就猜到这小小的盒子里装的是金项链,而事实也验证了她的猜测。“5年前公司就给我发过一个金戒指了,现在又有金项链。好开心!”黄丽贤说,今年该公司跟她一样收获金项链的人共有21个。
  礼仪送上“周大福”
  昨天上午11点,在斗门区龙山工业园的珠海世海饲料有限公司大院里,黄丽贤和另外20名同事胸戴大红花,鱼贯走上颁奖台站定。公司首席执行官杨振南上台,从多名礼仪小姐手中接过红色包装的礼品盒,逐一发给领奖人。拿到盒子,看到上面印着的“周大福”三个字,有几位原本绷着脸故作淡定的员工撑不住了,眼神和表情瞬间转化为很容易就看得出的“窃喜”。
  “现在金子300多元一克呢!”一位拿到金项链的员工对记者说,他估计这条项链有6、7克,虽然不是很重,但这是公司对老员工的一种额外奖励,比发几千元现金的意义要大很多。
  发金可增进感情
  谈起给老员工发金项链的原因,杨振南说,这可以说是企业文化的一部分,公司从2002年建厂,到了五周年时给干了5年的老员工发了金戒指,今年是十周年,给干了十年的老员工发金项链也是情理之中的事。
  至于为何不发现金,杨振南说,发现金很容易就被花掉了,而发金子便于保值,未来还能升值,员工戴在身上或留在家里,只要一看到就能想到是公司发的,可以增加对公司的感情。让杨振南颇为得意的是,当年建厂有40多名员工,如今与公司相伴十年的依然有21个,这证明他们企业在留人方面还是比较“有一套”的。
  公司办公室主任唐艳红说,公司地理位置较偏,招人留人不易,因此在待遇上要合理,在企业文化方面更要做足,除了通过发真金留住员工外,企业在职业晋升等方面也有很完整的制度。

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